+7 (495) 7-888-309 (пн-сб: 11.00 - 18.00)
+7 (915) 334-44-12 (круглосуточно)
Нужна помощь
опытного адвоката? Звоните!
Где мы находимся:
г. Москва, ул. Поварская д.11 стр.1 (м. Арбатская)

Рассмотрение трудового спора в суде

Непосредственно в районных (городских) судах рассматриваются споры по заявлениям:

  • Работников предприятий, при несогласии с решением КТС;
  • Работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора (контракта);
  • Об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • О переводе на другую работу;
  • Об оплате за время вынужденного прогула либо выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • О неправомерных действиях (бездействиях) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • Об отказе в приеме на работу;
  • Лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Кроме указанных категорий споров, работник также может сразу обратиться в суд с другими исковыми требованиями, самые часто встречающиеся из них:

  • О взыскании заработной платы, выходного пособия при увольнении и других обязательных выплат;
  • Об обязании работодателя выдать трудовую книжку и о взыскании неустойки за задержку в ее выдаче;
  • Об оспаривании применения дисциплинарного взыскания;
  • О взыскании морального вреда.

Для обращения с заявлением о рассмотрении трудового спора непосредственно в районный (городской) суд установлены следующие сроки: по делам об увольнении - один месяц со дня вручения копии приказа или трудовой книжки работнику; о разрешении других категорий трудовых - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

НОВОСТЬ ДНЯ
12 января 2017
День работника прокуратуры
День работника прокуратуры
НОВОСТЬ ДНЯ
06 ноября 2016
Ограничить должникам выезд за границу через суд
На сегодняшний день, постановление о временном ограничении на выезд из страны может вынести судебный пристав. При этом, сумма долга должна превышать 10 тыс. рублей.